Hướng dẫn đóng thuế thu nhập cá nhân và bảo hiểm xã hội thấp nhất

Bài viết hướng dẫn làm sao để Lương đóng BHXH vừa phải, hạn chế thấp nhất việc phải đóng thuế TNCN, làm sao để chi phí lương hợp lý hợp lệ này là công cụ hướng dẫn cho việc làm lương từ năm 2016 trở đi để phù hợp với các chính sách, lương, bảo hiểm, thuế thay đổi liên tục. Trước đó bộ LĐ TB XH đã đưa ra thông tư quy định về mức lương và phụ cấp đóng BHXH năm 2016.

Hướng dẫn này ứng với trường hợp của 1 thành viên trong công ty với mức lương là 20 triệu/ tháng. Bảng lương này chỉ mang tính chất tham khảo, mọi người vận dụng thì tùy theo tình hình thực tế của công ty mình, tùy theo tình hình thực tế của người lao động để làm cho hợp lý.

Thu nhập của bà Nguyễn Ngọc Anh, phó Giám đốc Công ty Kiểm toán với mức thu nhập như sau: Theo như trên hình với mức lương của nhân viên là 20.000.000đ/tháng với vị trí PGĐ, bao gồm các khoản sau:

  1. Lương cơ bản ( dùng đóng BH) : 5.000.000đ
  2. Tiền ăn giữa ca: 680.000đ
  3. Tiền điện thoại : 1.000.000đ
  4. Tiền xăng xe: 1.000.000đ
  5. Tiền hỗ trợ đi lại: 3.000.000đ
  6. Tiền hỗ trợ nhà ở ( do chưa có nhà) : 3.000.000đ
  7. Tiền hỗ trợ nuôi con nhỏ ( 3 đứa ): 5.000.000đ
  8. Hỗ trợ khác: 1.320.000đ

Các lưu ý cần thiết

  1. Lương để tính là chi phí thì cần hồ sơ gì? các bạn nên đọc lại các thông tư 78/2014, 96/2015
  2. Khoản hỗ trợ nào không đóng bảo hiểm thì xem thông tin tại thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH
  3. Khoản phụ cấp nào không tính thuế TNCN mở thông tư 111/2013/TT-BTC, TT92/2015/TT-BTC

Bài viết liên quan